-
網站建設的效果是怎樣的 2017-04-27
因為現在網絡的不斷發展與進步，使得實體店鋪受到了很大沖擊，面對這樣的打擊，實際上也算是一種競爭，很多做實體店的人開始轉行做網絡這一塊，希望可以在這一塊能夠有很多收獲，對于拓展自己的發展渠道來說，也有積極的作用和影響。由于剛開始進入網絡宣傳中，所以很多實體商人對于網上的宣傳以及已經規則實際上并沒有理解和認識的非常清楚與透徹，甚至認為網站建設只要是學習網站建設的人都能夠做好，實際上壓根不是這樣。網站建...
Read the article
-
企業網站建設的好處 2017-04-25
企業網站是展示企業形象的最好宣傳，在網站建設這一方面，杭州翰臣科技有限公司有著多年的經驗，我們可以根據客戶的行業及類型來定位制作具有企業行業特色的網站。企業網站可以為客戶提供更方便的服務，如提供使用指南、在線咨詢、用戶反饋、技術支持等服務，為客戶提供一個便于查詢的服務網站系統，并且可以把常見的客戶反饋信息，經過處理后，發布在網上，供更多的客戶查閱。通過不斷地為客戶進行網上的在線咨詢、技術支持等方式...
Read the article
-
模板網站與專業設計定制網站的優缺點 2017-04-24
模板建站的缺點：1、模板建站界面通常較普通千篇一律不能展現公司的品牌形象，有時還會出現“撞站”現象；2、不能讓自己的網站特立獨行，很多模板建站的后臺系統都是由網絡公司開發的公用后臺，所有網站編輯操作都需要在這個后臺進行，如果離開了這個平臺網站當然也用不了；3、網站模板是固定的，不能隨意更改，如果你有自己的想法，想把網站做的漂亮點，但由于模板的限制沒有辦法這樣做。專業設計定制網站的優點：1、為您量身定做...
Read the article
-
未來的網站：多媒體網站 2017-03-31
企業網站經歷了web1.0 2.0 3.0的時代，因當時的軟件技術，硬件帶寬的制約，展示形式很有限，當前又是互聯網品牌的時代，在互聯網上建立品牌已是所有中國企業繼續生存并做強做大的根本，未來的企業網站是什么樣子的呢？以我堅守網頁設計15年的經驗來看：多媒體網站必是趨勢，網站只是平臺，扁平化設計，里面承載了各種展示的方式與技術，如：視頻交互，3D分解圖動畫詮釋核心技術工作原理，H5技術，人聲解說，情景動畫展現產品應...
Read the article
-
讀陽明心學后感 2017-03-29
今天終于讀完了王陽明的自傳，感觸頗多，與大家分享鄙見1.自古以來成大事者，必先修自己的學問，良知，通讀人類智慧，提升自己的各項觀點，也就是知行合一中的知，有了深厚的知識與觀點，人生路上遇到任何事，就能快速做出準確適合的判斷，然后去行動，在行動中拿到結果2.向內求，而非向外求，每個人心中都住著圣賢，強大，自信，財富，魅力，與生俱來就擁有，擁有智慧不等于你就能控制好自己的心，花時間專注于自己的心上，觀其變...
Read the article
-
幸福感＝50%欲望+50%現實能力 2017-03-28
欲望大于現實的能力就會感到痛苦，焦慮欲望小于現實的能力就會安逸，碌碌無為只有平衡好欲望與現實的能力，才能在奮斗進步的過程中感受幸福；人在不同時期，根據當前的工作能力，自信度，學識，心胸，交際能力，眼界等，會做與之匹配的工作及匹配相符的物質環境，如果對當前不滿足，欲望很大，大過當前能力，人就會做一些快速回報高風險的投機事業或工作，成功者極少，結果會換來：原本踏實的自己變得浮躁，不切實際，反倒誤了一生...
Read the article
-
道?法?術－人性思維與做事的層級 2017-03-23
昨天和我的知己沈杰溝通，從他那里學到了:道 法 術的體系，結合之前自己的思維及做事方式，很多時候都只是存在于術的層面，忽略了道與法的層面，下面我就來談一下，我對道 法 術的理解:道:人的思想體系，人在不斷學習與工作，經驗與知識的積累達到一定程度后，要形成一套自己的觀點與思維體系，對待事件要有自己的獨到觀點，而非人云亦云，為人處事有自己的原則立場，而非只要遇到困難就迷茫或是向人求救。思考問題是從宏...
Read the article
-
人性－自我修心達成平靜智慧 2017-03-22
四肢身體已經端正，心血精氣已經虛靜，意念專心統一，心神集中，外物不能迷惑耳目，這樣即使遙遠的事物也好像在眼前一樣。思考會產生智慧，惰怠散漫容易產生憂患，暴躁驕傲會引來怨恨，憂郁會積成疾病，疾病困迫就會死亡。思考過度，鉆進牛角而不停息，也會內生疲勞，外受壓迫，如果不及時想辦法停止，那么生命就會離開身體。吃東西最好不要過飽，思考最好不要走極端，要適可而止地自我調劑，自然生命就會前來。朱鳳臣
Read the article
-
未來企業發展趨勢-合伙人機制 2017-03-21
以前的企業是是以老板、產品為中心，實現老板的夢想為宗旨，員工與企業之間是利益的雇傭關系，員工努力工作的宗旨：1、為了工資2、為了實現老板的理想這樣的商業關系模式，漸漸要退出歷史舞臺了，目前的市場生存環境，90后已經不像80后，要考慮生活的壓力，而屈就于現實。90后現實的生活壓力比以前少了很多，更多考慮是個性與潛力的發揮，追求自我價值的實現，而不僅僅把工作全部看成是掙錢，而是希望在平臺里有歸屬感，主人翁的地...
Read the article