為了倡導公司的企業文化，弘揚企業精神，建立豐富公司激勵機制與手段，展現優秀員工風采，樹立先進典型，在公司內部營造良好的工作氛圍，激勵全體員工分發進取，公司決定按月度舉行“季度優秀員工”評選制度。
一等獎： 【葉茹/項目部】
評選流程：
一、 各個部門根據部門考核表推舉規定人數的優秀候選人。
二、 優秀候選人需準備季度工作匯報，在評選會議上進行述職。
三、 全體符合選舉標準的員工，在候選人中每人選3人為季度優秀員工。
四、 根據唱票選出季度優秀員工3名。
二等獎：【曹凱/市場部】
優秀員工評選參照標準：
1、思想品德、敬業精神、對企業的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
2、適應本職崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本部門職能的實現和工作成效的貢獻程度；
3、是否經常提前或按時完成各項工作任務；
4、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通能力、團結同志的效果；
5、關心員工、工作上能否主動幫助同事的熱情與效果、同事間的關系融洽度。
6、每次培訓工作的準備積極程度以及培訓總結的認真程度。
三等獎：【呂潔/設計部】
獎金設置 ：
一等獎獎金600元，二等獎獎金400元，三等獎獎金200元。
經過大家積極熱烈的推薦選取，答案在20分鐘后揭曉了，
一等獎：葉茹/項目部 二等獎：曹凱/市場部
三等獎：呂潔/設計部
以下是評選人員和獲得優評人員，我們共同學習，讓我們以熱烈掌聲恭喜三位~~~~~~